人は基準に従って行動している

物事にはすべて基準があります。

例えば何時に出社するかも
自分の基準によるものです。

会社の定時が9時だとしたら、

8時55分に出社するのか、
8時30分に出社するのかも

自分の基準によるものです。

顧客にメールを返信するのも、

即リターンするのか、
一日の終わりにまとめてリターンするのかも

自分の基準によるものです。

休みの日に何をするのかも、

ゴロゴロするのか、
積極的に外に出るのかを決めるのも、

自分の基準によるものです。

こうしたように自分の行動は

判断基準に基づいて決断され、
実行されていきます。

自分基準、相手基準

ここで大切なのが、
自分に基準があるように、

相手にも基準がある
ということです。

自分が自分の基準に基づいて行動するのは
なんの問題もないのですが、

相手に何かを依頼する際に
相手の基準を無視して、
自分の基準を押し付けても
うまくはいきません。

なので、
人に何かをやってもらおうとした場合、単に

「○○やっておいて」

というだけでは進みません。

例えば、入社6年目と入社2年目では、

6年いるからこそ見える景色から話す基準と
2年目で見える景色から受ける基準は

まったく違います。

それを考慮した上で話をしないと
あるべき結果が出ないでしょう。

なので、何においてもまずは

「基準のすり合わせ」

から始める必要があるのです。

面倒だからといってこれを省くと
きっと後々後悔することになりますよ。
仕事にせよ、プライベートにせよ、

自分と相手の基準のすり合わせは
念入りに行いましょう。