教える立場になったときこそ教わっていた立場で考えるべし

仕事など、
人は誰しも初めは誰かに教わる立場にあります。

右も左もわからないなかを
上司や先輩の助けのもと少しづつ
経験を積み重ねていきます。

やがて歳月がたち、年齢を重ねると
今度は人に教える立場に変わります。

その際にどういう関わり方で
教えているでしょうか？

初めて部下を持ち、
教え方や関わり方がわかなくて
困っている人もいるのではないでしょうか？

そんなときは

「自分が部下だった時に、
どう教えてほしかっただろう？」

「どう扱ってほしかっただろうか？」

ということを思い出すことが
わかりやすいのではないでしょうか。

上司になったとたん変わる人

というのも残念なことに、
教える立場になると急に
支配的な態度をとる人がいます。

その人は同じ態度を取られた時の
嫌な気持ちを忘れてしまっています。

もしくはそういう教え方しかされてこなかったために
教え方を知らず知らずのうちに真似してしまっている
かもしれません。

けど、これほど部下に嫌われる上司は
いませんよね(笑)

気づかないうちに、
当時は嫌だった上司と同じことしていませんか？

意図的にやっているならまだしも、
気づいていなかったら本当にもったいない！

ブログ読んで我が振り直せ

「人の振り見て我が振り直せ」

という故事ことわざがありますが、
これは振りだけではなく、

私のブログでも可能です。

なので
リーダーや上司の人は特に

「今の在り方、やり方が
自分が新卒時代の頃だったらやりやすいのか」

ということを
初心に戻り考えてみてはどうでしょうか？