557道 今こそ「改善」ではなく「改革」を
改善と改革。人によってはとらえ方が違うこの言葉。大切なのは、どちらを行っているのかという意識のすり合わせから始めることです。
改善と改革。人によってはとらえ方が違うこの言葉。大切なのは、どちらを行っているのかという意識のすり合わせから始めることです。
「自力」だけでなく、「他力」の活用が、あらゆる物事を加速させる。
キャリア理論に、「プランド・ハプンスタンス・セオリー」というものがあります。目標をたてることが苦手な人は参考にしてみてください。
「頑張る」ことはいいことなのですが、言葉の使い方としては曖昧です。「曖昧な言葉」は「曖昧な思考」をうみ「曖昧な行動」となり、「曖昧な結果」を引き起こします。いいことないですよね。だから禁止令発動!
イライラしたり、むしゃくしゃすると、すべてをひっくり返したく、何かを壊したくなってしまいますよね?ちゃぶ台をひっくり返してすべてを台無しにする前にできることありますよ。
当たり前のことだけど、簡単にはできないこと。簡単にはできないから、いつも意識することが大切である。
「服装自由」あ~、服装が自由なんだなぁと思うでしょうが、就活イベントに短パンとTシャツで行く人がいるでしょうか?とすると服装自由ってなに?ってなるのは当然ですよね。
問題が発生した場合、すぐに対応しなかったり、先延ばしにしたり、見なかったことにしたり、なかったことにしたくなると思います。ただ、結局は自分の元に戻ってくるのです。
「頑張った」から「疲れた」。「頑張っていない」けれど「疲れた」。同じ「疲れた」ですが本当に同じなのでしょうか?
時間管理のテクニックを学ぶためセミナーに行くならば、目標設定のセミナーに行ったほうがいいですよ。