目的なき目標はただのツラーいノルマでしかない

あなたは

「目的」と「目標」

の違いを
きちんと理解できているでしょうか？

同じような気がしますが実は違います！

ここを混同してしまうと

「何のために今頑張っているのか？」

ということを見失ってしまいがちなのです。

「目的」と「目標」を調べてみる

Googleで調べると、

「目的」とは
得ようとしてねらう対象。

到達したい状態として意図し、行動を方向づけるもの。めあて。

一方で、

「目標」とは
目じるしとあります。

転じて、射撃・視線・行動などの対象となる、めあて。ねらい。まと。

同じような気がしますね(笑)

でも私はこんな風に捉えています。

「目的」があるから「目標」が存在する、と。

仕事でも単に目標だけを掲げることがあると思います。

でも目的なき目標なんてただの言葉であり
そんな目標には心の底から賛同する人はいませんせん。

例えば営業の仕事で売上を確保するにしても、

売上の獲得⇒会社の繁栄⇒個人の繁栄
という「目的」があるからこそ、

個々人は数値である「目標」達成に向けて
努力できるのです。

目的なき目標では単に数字に追われて
つらくなってやめてしまう・・・ということも起こるものです。

手段と目的を混同しないこと

また、会社で働いている場合はさらに気をつけなければ
ならないことがあります。

それが「手段」です。

目標達成のためにはさまざまな「手段」があります。

売上確保のためならば直接営業という方法もあれば、
電話連絡もあれば、ネット営業という方法もあります。

手段はさまざまです。

ただ、目的が明確でないと
手段自体が目的になってしまいがちです。

テレアポ●●件という目標を立てたとしても
売上確保という目的が明確でなければ、

テレアポを目標件数やりきったという
手段に満足してしまいがちです。

成果の出ないテレアポなんて無意味ですよね(笑)

でも、取り組んでいる本人からすると
いつのまにか手段と目的がすり替わっていることも
多々あることです。

今やっていることの、

「目的」、「目標」、「手段」

について改めて振り返ってみてはどうでしょうか？

もしかしたら単なる手段に固執しているだけかもしれませんよ。