高い目標を持っている人は素晴らしい

 

そう思う人は多いのではないでしょうか？

 

これはある一面では正しいと思います。

でも、ある一面では間違っていると思います。

 

どういうことかというと
その人の

「目標設定レベル」

によって違うということなのです。

 

 

PDCAサイクルの循環が身についている人

目標を設定し、
その目標に向かった必要な行動をする。

そしてその行動を確認し、
修正を加え新たな目標を設定し実行する。

 

この目標設定から改善までのサイクルを
呼吸をするかの如く簡単にできる人にとっては

高い目標を設定することは
とても有意義なことになります。

 

なぜなら、たとえ今の自分には
とてもレベルが高い挑戦であっても、

実際にやってみて足りなところを修正し
一歩づつ近づいていくということが
できる人だからです。

 

つまりは、
大きな目標を小さな目標にかみ砕き、

自然と目標を分解して
行動することができるということなのです。

 

これは、

「言うは易く行うは難し」

です。

 

実際にやろうと思うとタイヘンです。

 

そもそも、高い目標設定をすること自体が
ハードルが高い挑戦である人もいるのです。

 

 

身の丈＋αの目標設定

なので、あまり目標を設定する
ということがない人にとっては

身の丈にあった小さな目標を設定する
ほうがよいのです。

 

「高い目標設定なんてできないよ」

と思ってしまい、なかなか目標設定ができず
行動できないというのが一番もったいないのです。

 

また、
あまりに高すぎる目標になってしまい、
結局絵に描いた餅になってしまっても
意味がありません。

 

なので、
目標というのはある程度、
身の丈にあったものでなければならないのです。

 

もう少し厳密にいうと、

「身の丈＋α」

ぐらいの設定が良いのです。

 

今の自分の実力ではできないが、
ちょっと頑張ればできるレベル

という目標がよいのです。

 

それを何度か繰り返し、
慣れてきたらさらなる大きな目標へと
進んでいけばいいのです。

 

 

「今の自分」のレベルから始めればいい

すべての人に同じようにあてはまるもの
というのは少なく、

その人の状況に応じた目標設定こそが
一番意味のあるものだと思うのです。

 

なので、周りの意識高い系の人の発言を
深刻に受け止めすぎず、

自分にあったレベルのことから
始めてみることをおススメします。