609道 基準を知らねば、あるべき結果などでない
自分基準、経営者基準、上司基準、部下基準、娘・息子基準など、多くの基準があるなか、人と関わり成果を出していくのが仕事です。そのために必要なことが基準のすり合わせなのです。
自分基準、経営者基準、上司基準、部下基準、娘・息子基準など、多くの基準があるなか、人と関わり成果を出していくのが仕事です。そのために必要なことが基準のすり合わせなのです。
漫画でも現実世界でも、願いをかなえるために共通していることがあります。
当たり前のことをどれだけできるか。それができる人が成功する人なのです。
世界に一つだけのあなたの人生という花を咲かせましょう。
価値観の違いを受け入れる、言葉で言うのは簡単だけど、実践するのは難しい。わかったうえで敢えて言います。
相手のことを思っての発言も、相手に伝わらなければ何の意味もありません。なかなか相手に伝わらない・・・そう感じる人は、「その発言、誰のためにしているのか?」ということを考えてみてはどうでしょうか?
7つの習慣よりご紹介。
「今、自分は確実に成長している!」そう断言できますか?それは何故ですか?はっきりと答えられますか?答えられる人と答えられない人では、成長度合いが全く違ってきます。
すぐにやったほうがいいことはわかっているけど、なかなかできないんです。その気持ちはわかるけど、やってみると本当にいいことあるよ?
目標をしっかりとたてて結果を出す人もいれば、目標をたてないのに結果を出す人もいます。どちらも同じならば目標をたてる必要はないのでは?そんな風に思う方はいませんか?私の答えはNO!です。その理由を書いています。